阅读《工匠精神》 见解

阅读《工匠精神》 见解

　　当我们有了一些感悟和体会之后，有这样的机会就应该认真记录下来。这可以帮助我们总结过去的思想、工作和学习。那么如何恰当地写这段经历呢？以下是小编的阅读总结《工匠精神》。欢迎阅读。我希望你们都喜欢它。

阅读《工匠精神》经验1

　　如何成为顶级工匠 看完后《工匠精神》我忙着拿起这本书，快速浏览了书名《工匠精神》——向价值型员工进化。基于价值？我是一个以价值为基础的员工吗？我的价值体现了吗？这是这本书给我的第一印象。

　　读完这本书，我感觉自己离顶级工匠还很远。分析我自己，我只能算是一个合格的工匠。所以，感谢东来弟兄为我们提供了认识自我、提升自我的精神食粮。

　　要做顶级工匠，首先体现在“心”。俗话说：“欲治天下，必先治己；欲治己，必先治心”。心控制着我们的行为，决定着我们的人生，影响着我们的未来。 。那么，我们需要有什么样的“心”呢？空杯心、平常心、自信、专注、品质心。空杯心是对知识的渴求。就是在学习和工作中始终保持新鲜、热情的态度。一切都刚刚被触及。用一颗谦卑的心去发现、洞察事物，每天进步一点点。 。记得刚加入工作人员的时候，一切对我来说都是新的，所以学得很快。然而，现在的熟悉和自满已经阻止了我前进的脚步。我只是每天按部就班地完成任务，不去想过程，也不去想过程。想办法。平常心是可贵的。如果遇到事情抱有受苦的态度，就必须从小事一点一滴做起。这也体现在这一点上。不要因为某种成功或失败而让自己的心态起伏不定。如果你地位低下，可能是嫉妒或骄傲。控制你的思想是很困难的。如果你保持不平衡，你就会变得贪婪、虚伪、自私或自卑。就像我们做销售的时候，我们每次都会做一个销售总结。有时候，很多人都会提到自己的心态没有调整好。为什么？当他们看到周围有人卖几套，自己卖了多少套时，他们就会感到焦虑。当他们遇到顾客时，他们希望他购买。如果他们不买，他们会感到失望。你会更加着急，一遍又一遍，渴望成功。这就是平常心的重要性。自信不仅仅是对自己的信任，更是对工作和学习本身的信任。拥有自信会让你的工作更有激情，更好地享受工作的过程和结果。专注意味着我们做任何事情都必须专心、周到。不断地发现问题、解决问题、再发现问题、再解决问题，周而复始，会让我们的工作变得更加有趣、更加精湛。最后还有质心，这也是最重要的心。我们必须时刻关注它。只有拥有好的品质，才能拥有更好的明天，就像书中提到的施华洛世奇和德胜大厦。 、Hermès等都在诉说品质的重要性。还有一些寿命超过200年的公司。为什么没有中国？这是我感到深深的悲哀。中国有着悠久的文化历史，积累了知识和智慧。然而，我国并没有一家历史悠久的企业。我没出过国，但听去过国外的人说，国外没有“假”，但在中国，“假”无处不在，包括假币、假烟、假奶、假肉等等，这是因为我们没有把质量放在第一位。也许一开始是第一名，但随着时间和位置，变成了第二名或者第三名？书中没有提及他们的企业长寿的原因，但如果这些企业没有渗透质量，它们就不会生存这么长时间。一切都会缩小，除了质量。

　　要做顶尖工匠，第二是正念，是用心相乘，也是不同的，体现在思维上。我记得看过很多电视剧，主角在濒临死亡的时候，依靠的是某种想法。和使命并最终生存下来。

　　可见，正念也起着不可或缺的作用。工作是一种实践，也是一种信仰，就像京瓷创始人友盛和夫先生的“六活动”一样，在工作中坚持不懈，在工作中不抱怨不公，一切都要改变。思考自己的想法，把工作当成自己的事业，你就会集中12%的精力全心全意投入，抛弃杂念，抛弃焦虑，摆脱急躁，而不是只想着赚钱赚钱，慢慢地耗尽自己的身心，最终一无所获。工作是磨练自己、完善自己、提高自己的桥梁。因为并不是每个人天生就是当老板的。只有在工作中投入、提高，才能实现梦想，实现自我价值。当然，这个过程中也必须进行自我反思。你不能盲目地遵循自己的思维方式，无论什么对你来说都是正确的。不管你是错还是错，你都不去分析总结；或者你打败自己太多而无法恢复。这就是愚昧的想法，所以自我反省和总结至关重要。它让我们在工作中不被感性所困扰，激励自己，完成自我成长的过程。

　　要成为顶级工匠，首先要找到正确的方法。说到方法，大家就会想到一个词——事半功倍，但这绝不是急于求成、投机取巧。我说的是统筹（统筹法是安排工作流程的数学方法，由数学家华罗庚提出）。例如，我想泡一壶茶。当时的情况是：没有开水；没有水。水壶需要洗，茶壶杯子需要洗；火已经点起来了，茶叶也准备好了。

　　我该怎么办？将水壶洗净，注入冷水，放在火上；等水烧开时，洗茶壶、洗茶杯、取茶叶。等水烧开，泡茶喝。这些道理大家都明白。但常常有一些情况，事情发生了细微的变化，人们就会感到困惑。在现代工业错综复杂的工艺流程中，往往不是泡茶、喝茶那么简单。任务很多，有几百个、几千个、甚至几万个任务。关系有很多，错综复杂，往往万事俱备，只欠东风。

　　因为一两个零件没有完成，一台复杂机器的交货时间被推迟了。或者常常因为没有抓住关键，连夜三班倒，匆匆忙忙地干完了。完成这个环节之后，就要等待下一个环节的组装。

　　这就是在正确的时间以正确的方式做正确的事情的重要性。不知道你用过没有，但我经常用。我在家做家务的时候用，去公司上班的时候用，还有我们自己用。书中提到的80/20规则、效率专家艾弗里的“要事第一”原则、管理科学家菲利普和克罗斯比等的DIRFT原则，让我们的工作更加得心应手，事半功倍。 。当然，设定目标非常重要。要想提高效率、做好事情，就必须从一开始就设定明确的目标。

　　“心不求物，物不至。”没有梦想和目标，就没有动力和方向。因此，无论是工作中的每一件小事，还是生活中的一件大事，我们都要实时设定前进的方向，用正确的方法，每天一点一点地进步，才能实现。

　　要做顶级工匠，第四就是要善于沟通。人类的潜力远远超出了人类与潜力的所有联系。对完美的永恒追求是每一位工匠所拥有的品质。这就需要我们不断开发自己的能量，挖掘自己的潜力。同时，我们还要懂得利用其他能量、不同的专业知识、别人的信息以及社会的其他正能量。更何况，社会是由人组成的，人的行为离不开社会，离不开每个个体。有人际交往，有人际关系。处理人际关系是我们工作和生活中不可或缺的一部分。

　　现在我听到处理人际关系时最常提到的“利用”这个词。这是我们心中的魔鬼战胜了爱，慢慢地把人们引向邪恶的时候。如果我们以本来的样子对待对方，与他人比较，遇到问题采取失落的态度，让爱深入内心，用爱与他人交往，就不会有任何用处，不会报复等等。这就需要我们进行有效的沟通。沟通是我们之间思想和信息的转换。有效的沟通可以消除误会，增进理解，和谐人际关系，所以要成为顶级工匠，你必须做到：

　　如果有问题，不要抱怨，只要沟通！同事之间应该开诚布公，直接沟通，不能容忍曲折。良好的沟通是指双向的沟通过程：倾听——区分——确认——对话。前提是认真沟通。

　　要做顶级工匠，最终也必须热爱它。工作的目的不是为了金钱，而是为了快乐。幸福不是我们拥有的财富，而是我们工作的过程。不要只关注金钱，而要关注自己所付出的劳动的价值。幸福就是一种身心的愉悦。

　　如果我们对工作充满热情，那就是幸福。

　　热爱工作，发现工作闪光点，展现个人魅力，提升个人价值。

阅读《工匠精神》体验2

　　梦想是前进的动力。每个人、每个公司、每个国家都需要有自己的梦想。我们靠什么来支撑和实现我们的梦想？下班后，我读了傅守勇的《工匠精神》。或许我们可以从这本书中找到一些线索和答案。

　　1。以工匠品质点亮前进之路。

　　坚持、乐观、勇敢、目标明确并为之努力，是工匠的品质。前进的道路总是布满荆棘。从一开始的迎着风勇往直前，到路上的摔倒和周围的嘲笑，工匠们都会接受。他们用耐心化解悲伤，用坚持克服孤独，用喜悦欢笑。面对过去，耐心支持自己的梦想。因为他们明白，无论经历快乐还是痛苦，都只是为了在通往梦想的路上欣赏到更多的风景。

　　工匠的品质告诉我们，无论是生活还是事业，我们都要始终相信自己选择的道路。我们要忘记怯懦和胆怯，以坚强的身体和无穷的力量去飞翔。当我们身心疲惫的时候，应该找一个安静的角落仔细思考，忘记喧嚣。 “世界上最富有的人是跌倒次数最多的人；世界上最勇敢的人是每次跌倒后都能站起来的人。”当我们实现梦想的时候，我们会发现我们所经历的一切其实都是我们的梦想。翅膀，我们所承受的一切痛苦，都将换来实现梦想的硕果芬芳。

　　2。以工匠精神传承经典的丰富性。

　　很多人对于工艺的理解还停留在非常机械的阶段。其实，工匠精神还有更深刻的含义。或许，现在我们回家戴着瑞士手表，开德国车，享受日本家电。这些我们日常生活中常用的产品是如何传承至今的呢？我想答案大家应该都很清楚。生产这些产品的企业大多是具有工匠精神的企业，而这些企业的员工也大多具有工匠精神。

　　其实我们也可以拥有工匠精神。我们要热爱自己所从事的事业，更要热爱自己的企业，全心全意地投入其中。我们不能简单地把工作当作赚钱的工具，而要树立对工作的热情和坚持。我们必须在我们的事业以及我们生产的产品和服务中追求卓越和工艺。我们必须形成一种与企业文化相匹配的价值观，从而推动企业的内在动力向更深层次发展，不断超越自我，推动自己更上一层楼。对自己所从事的事业和企业建立一种难以割舍的感觉。

阅读《工匠精神》体验3

　　一个人的工作态度体现了他的生活态度，而他的生活态度决定了一个人一生的成就。

　　当我打开这本由傅守勇《工匠精神》大师写的镀金字体的书时，我几乎一口气看完了这部作品。看似不深刻，但是中间的故事开门见山，让我立刻明白了很多。

　　我不仅在问自己，我真的很困惑，我们为什么工作，我们需要什么？起初，我个人认为这是不现实的。在这个社会、这个世界上，大多数人都是自私的。有句古话说，人若不为己而行，必遭天地之罚。

　　然而，当我静下心来再次阅读这本书时，我慢慢发现这种精神是多么崇高和执着。是的，这不仅仅是一本简单的书，它是一种精神、一种态度、一种信念、一种力量。这种精神和力量将激励人们奋发进取，帮助他们成长，直至成为职场的领导者。核心竞争力，这是每个乐观、健康、积极的人都应该具备的精神——先处理好自己的心情，再处理事情。

　　人们有时会感到疲倦并抱怨。他们在工作中忙，在工作中累，在工作中苦。我们都喜欢自由，喜欢家，因为在家里我们感到轻松、无拘无束，所以我们越抱怨，我们就越累。我越发觉得这简直就是痛苦的重演。结果，我们就会慢慢改变。迟到、早退、偷懒、服务态度不好等，对工作不认真负责​​的情况时常发生。然而，我们应该扪心自问，这是否是一种不负责任。

　　员工只有把公司当成自己的事业，把公司当成自己的家，才能打造一个充满活力、充满活力的公司。

　　奉献会让你脱颖而出。不要满足于平凡的工作表现，尽自己最大的努力，你就能成为公司不可或缺的人物。超越平庸，选择完美。这是我们每个人一生都应该追求的座右铭。无数人养成了轻视工作、粗心大意、敷衍工作的习惯。结果，他们一生都处于社会底层，无法出人头地。你的工作质量往往决定你的生活质量。

　　我深刻认识到，必须把自己从浮躁转变为脚踏实地，从随波逐流、循规蹈矩转变为积极主动的工作，真正把自己对公司的热爱，对岗位的热爱，全心全意落实工作职责。无论从事什么行业，只有全心全意、认真工作，才能在自己的领域中脱颖而出。这也是专业精神的直接体现。不管你的工资高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。

　　其实，工作就是一种修行。在修行的道路上，我们要克服障碍，耐得住孤独，耐得住冷嘲热讽，让自己变得更加坚强。

　　“用心做事”是一条人生准则，能让你在生活中学到更多、做得更好。只有用心做事，才能把事情做好。 “用心做事”意味着强烈的工作责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

阅读《工匠精神》经验4

　　读完《工匠精神》，我对这本书深受感动，让我有时浮躁的心情平静下来。

　　根本的态度是：我是谁不重要，我做什么才重要，如何让我所做的事情变得重要，如何让我的工作成果超出直接领导的期望。这句话让我正确看待自己和工作，做工作的结果是超越领导的期望，而不仅仅是满足领导的期望。我们常常认为达到了领导的期望就算完成了工作。事实上，我们必须以更高的标准严格要求自己。

　　在工作中，只有当一个人全神贯注于自己所做的事情时，才会有人认真对待你。大多数人想要获得的认可并不是凭空而来的，而是基于你所做事情的质量，如果你因为别人不认可你而抱怨，不如提高你所做事情的质量，这样工作中你的认可就会水到渠成。做事就是做结果。

　　老师给出的挖洞、植树的例子很好，但我们在工作中也可能会犯这样的错误。也许我们受到情绪的影响，或者也许我们不明白工作时想要完成什么。至于结果，只要我在做这份工作，我就做了这份工作，至于工作的结果和质量，与我无关，那是一个很大的错误。

　　遇到问题时，千万不要问领导问题，而只给出有多种选择的选择题。作为员工，你必须明白，公司最根本的任务是为公司解决问题，而不是制造问题。问题;最可怕的下属之一就是总是认为自己比老板聪明；

　　事实上，如果你把工作时间都花在被动和炫耀上，你的生命最终将被浪费。但很多工作了一辈子的人却永远不会明白这个道理。他们会觉得自己工作的时间都是老板付钱的，偷懒就会占便宜。事实上，他们浪费的只是自己的生命。凡事都要积极主动，凡事把团队放在第一位，凡事高标准、严要求。每天问自己，我今天哪些方面做得很好，哪些方面我可以做得更好。

　　作为一个在发东莱工作了四年的人，首先，我在发东莱学会了做一个善良、诚实的人。我从这本书中受益匪浅，明白了很多，找到了自己工作的定位，明白了只有取得好成绩，才能对自己负责，对他人负责。只有怀着感恩的心、良好的心态对待人和事，才能做到最好。

　　书中有很多闪光点值得体验。书中的编排、表情、声音、文字等等都值得慢慢总结。